הקניית בטחון עצמי, עצמאות וסיוע ביצירת קשרים חברתיים הם חלק מהערכים שנרכשים במסגרת עבודה קבועה ויציבה ומשפיעים באופן ישיר על אורח החיים שלנו.

במסגרת העבודה במפעל אנו סוללים לבעלי המוגבלויות את הדרך להשתלבות בשוק העבודה ומלווים אותם בתהליכי הקליטה והעבודה במקום העבודה החדש, התהליך הוא אישי ומותאם לצרכים הספציפיים של כל עובד.

בסיום תהליך הקניית הרגלי העבודה והחיים במפעל ולאחר שזוהתה בשלות ע"י הצוות המקצועי מתחיל תהליך ההשמה למקום עבודה בשוק החופשי. לכל עובד מותאמת תוכנית אישית בהתאם לכישוריו ומגבלותיו, לשילוב אופטימאלי, ארוך טווח, במסגרת התעסוקתית החדשה.

תהליך הליווי אינו תחום בזמן ומספק תמיכה וייעוץ גם לעובד, גם לבני משפחתו וגם למעסיק אשר לעיתים נאלץ להתמודד עם אתגרים שונים מסביבת העבודה המוכרת לו.

עד היום נקלטו בשוק התעסוקה עשרות עובדים בעלי מוגבלויות שיצאו ממפעל אופק והתשלבו במסגרות תעסוקה שונות. לדוגמא: מפעל טנא נגה.

כמעסיק עומדת בפניך הזדמנות לקלוט עובדים בעלי הכשרה מקצועית עם איכויות נדירות ומיוחדות וביחד נתרום לקהילה.
אנו מזמינים אותך לפנות אלינו לקבלת פרטים נוספים על קליטת עובדים.

לצפייה בסרטון לחץ כאן